Monkey Experiment Proves Corporate Policy Process
Experimento con monos prueba el proceso de las políticas corporativas
Empieza con una jaula con cinco monos dentro. Dentro de la jaula, cuelgas una banana con una cuerda y pones unas escaleras justo debajo. En breve, algún mono intentará subir las escaleras y llegar hasta la banana. Tan pronto como toque la escalera, rocías al resto de los monos con agua fría. Luego de un tiempo, otro mono hace el intento y con el mismo resultado, todos los demás monos son rociados con agua fría. Muy pronto los monos intentarán evitarlo.
Ahora, ya no uses agua fría. Quitas un mono de la jaula y lo reemplazas con un nuevo mono. El nuevo mono ve la banana e intenta subir las escaleras. Para su sorpresa y horror, todos los demás monos le atacan. Luego algunos otros intentos y ataques, el sabe que si intenta subir la escalera, será atacado.
Ahora, cambia otro mono de los cinco originales y reemplázalo por uno nuevo. El nuevo intenta subir las escaleras y es atacado. El anterior mono nuevo nuevo toma parte en el ataque con entusiasmo! De la misma forma, reemplaza un tercer mono original por uno nuevo, luego un cuarto, luego un quinto.
Cada vez que el nuevo mono llega a las escaleras, es atacado. La mayoría de los monos que le atacan no tienen idea de por qué no está permitido subir las escaleras, ni por qué estan participando en el ataque del nuevo mono. Luego de reemplazar a todos los monos originales, ninguno de los monos restantes ha sido jamás rociado con agua fría. Sin embargo, ningún mono vuelve a acercarse a las escaleras intentando hacerse con la banana.
¿Por qué no? Porque hasta donde ellos saben, esta es la forma en que siempre han sido las cosas aquí, y así, mis amigos, es como empieza una política corporatíva.
Esta es mi traducción de esto:
-------------------------------------
Monkey Experiment Proves Corporate Policy Process
Start with a cage containing five monkeys. Inside the cage, hang a banana on a string and place a set of stairs under it. Before long, a monkey will go to the stairs and start to climb towards the banana. As soon as he touches the stairs, spray all of the other monkeys with cold water. After a while, another monkey makes an attempt with the same result, and all the other monkeys are sprayed with cold water. Pretty soon the monkeys will try to prevent it.
Now, put away the cold water. Remove one monkey from the cage and replace it with a new one. The new monkey sees the banana and wants to climb the stairs. To his surprise and horror, all of the other monkeys attack him. After another attempt and attack, he knows that if he tries to climb the stairs, he will be assaulted.
Next, remove another of the original five monkeys and replace it with a new one. The newcomer goes to the stairs and is attacked. The previous newcomer takes part in the punishment with enthusiasm! Likewise, replace a third original monkey with a new one, then a fourth, then the fifth.
Every time the newest monkey takes to the stairs, he is attacked. Most of the monkeys that are beating him have no idea why they were not permitted to climb the stairs or why they are participating in the beating of the newest monkey. After replacing all the original monkeys, none of the remaining monkeys have ever been sprayed with cold water. Nevertheless, no monkey ever again approaches the stairs to try for the banana. Why not? Because as far as they know that’s the way it’s always been done around here. And that, my friends, is how a company policy begins.
----------------------------------------
Es un post de un forero de The Womb, el hilo original, para el que sepa inglés:
http://www.thewombforums.com/showthread.php?t=8867
Salu2.
Experimento con monos prueba el proceso de las políticas corporativas
Empieza con una jaula con cinco monos dentro. Dentro de la jaula, cuelgas una banana con una cuerda y pones unas escaleras justo debajo. En breve, algún mono intentará subir las escaleras y llegar hasta la banana. Tan pronto como toque la escalera, rocías al resto de los monos con agua fría. Luego de un tiempo, otro mono hace el intento y con el mismo resultado, todos los demás monos son rociados con agua fría. Muy pronto los monos intentarán evitarlo.
Ahora, ya no uses agua fría. Quitas un mono de la jaula y lo reemplazas con un nuevo mono. El nuevo mono ve la banana e intenta subir las escaleras. Para su sorpresa y horror, todos los demás monos le atacan. Luego algunos otros intentos y ataques, el sabe que si intenta subir la escalera, será atacado.
Ahora, cambia otro mono de los cinco originales y reemplázalo por uno nuevo. El nuevo intenta subir las escaleras y es atacado. El anterior mono nuevo nuevo toma parte en el ataque con entusiasmo! De la misma forma, reemplaza un tercer mono original por uno nuevo, luego un cuarto, luego un quinto.
Cada vez que el nuevo mono llega a las escaleras, es atacado. La mayoría de los monos que le atacan no tienen idea de por qué no está permitido subir las escaleras, ni por qué estan participando en el ataque del nuevo mono. Luego de reemplazar a todos los monos originales, ninguno de los monos restantes ha sido jamás rociado con agua fría. Sin embargo, ningún mono vuelve a acercarse a las escaleras intentando hacerse con la banana.
¿Por qué no? Porque hasta donde ellos saben, esta es la forma en que siempre han sido las cosas aquí, y así, mis amigos, es como empieza una política corporatíva.
Esta es mi traducción de esto:
-------------------------------------
Monkey Experiment Proves Corporate Policy Process
Start with a cage containing five monkeys. Inside the cage, hang a banana on a string and place a set of stairs under it. Before long, a monkey will go to the stairs and start to climb towards the banana. As soon as he touches the stairs, spray all of the other monkeys with cold water. After a while, another monkey makes an attempt with the same result, and all the other monkeys are sprayed with cold water. Pretty soon the monkeys will try to prevent it.
Now, put away the cold water. Remove one monkey from the cage and replace it with a new one. The new monkey sees the banana and wants to climb the stairs. To his surprise and horror, all of the other monkeys attack him. After another attempt and attack, he knows that if he tries to climb the stairs, he will be assaulted.
Next, remove another of the original five monkeys and replace it with a new one. The newcomer goes to the stairs and is attacked. The previous newcomer takes part in the punishment with enthusiasm! Likewise, replace a third original monkey with a new one, then a fourth, then the fifth.
Every time the newest monkey takes to the stairs, he is attacked. Most of the monkeys that are beating him have no idea why they were not permitted to climb the stairs or why they are participating in the beating of the newest monkey. After replacing all the original monkeys, none of the remaining monkeys have ever been sprayed with cold water. Nevertheless, no monkey ever again approaches the stairs to try for the banana. Why not? Because as far as they know that’s the way it’s always been done around here. And that, my friends, is how a company policy begins.
----------------------------------------
Es un post de un forero de The Womb, el hilo original, para el que sepa inglés:
http://www.thewombforums.com/showthread.php?t=8867
Salu2.
Ah! Perdón, que éste no es el foro de política... 
