Facturar sin ser autonomo...y otras movidas

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#31 por Marqués de Rabotieso el 26/02/2012
Si, así es. Cotización por día trabajado y por parte de quien contrata.

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#32 por Marqués de Rabotieso el 29/02/2012
Mira:

"Si los Ayuntamientos, Juntas Vecinales o Comisiones de Fiestas proceden a la contratación directa de una orquesta que no es propiedad de una persona física, jurídica o comunidad de bienes, es decir, si la orquesta está formada por un grupo de músicos que se constituyen en una unión de hecho cuyo único vínculo es el rótulo comercial, nombre de la orquesta, los Ayuntamientos, Juntas Vecinales o Comisiones de Fiestas deben ser considerados organizadores de espectáculos públicos y, por lo tanto, empresarios de los artistas y músicos debiendo lógicamente instar su alta y baja en el Régimen General de la Seguridad Social e ingresar, en tiempo y forma, las cuotas correspondientes que por todos los conceptos recauda el sistema de la Seguridad Social, puesto que realmente lo que se ha producido es la contratación acumulada y simultánea de un numero determinado de músicos (Real Decreto 84/96, de 26 de enero, Reglamento General sobre Inscripción de Empresas y Afiliación, Altas, Bajas y Variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social y Reglamento General sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, Real Decreto 2.064/95, de 22 de diciembre)."

http://www.verweb.com/Local/tabid/24262/articleType/ArticleView/articleId/767/Obligacion-de-alta-y-cotizacion-en-el-sistema-de-la-seguridad-social-regimen-general-en-los-diversos-supuestos-de-contratacion-de-orquestas-y-agrupaciones-musicales.aspx

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#33 por ferllop el 29/02/2012
hola marques,

ya que tu lo haces así, sabrias decirme cuanto le cuesta a una empresa darte de alta por un dia?

gracias!
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#34 por Marqués de Rabotieso el 29/02/2012
Tienes que mirar cual es la base de cotización mínima de tu gremio para el año en curso y calcular un 40%. Creo que en ese porcentaje van la seguridad social y las retenciones. Yo recuerdo haber tenido en la mano los TC's en los que por día trabajado se supone que me pagaban 28€ -era la base mínima hace dos o tres años- así que el coste es de menos de 14€. Que luego te estén pagando el bolo a 300€ ya es otro cantar pero la realidad es que si te dan de alta declarando que te pagan esa cantidad se les pone el tema en otros ciento y pico pavos por día, de ahí que hagan el chanchullo de la base de cotización mínima. Lo malo para nosotros es que de cara a la administración somos unos indigentes y con esas cifras no te financian ni 200gr de chopped en el Carrefour. Un año con casi 100 bolos hechos pedí una ayuda a la Junta de Castilla y León para el tema del alquiler del piso y la respuesta fue que no llegaba al baremo mínimo (aún tengo la carta) para acceder a ella. Tiene su lado cómico porque de cara a la administración, por decirlo de algún modo, era demasiado pobre para pillar la ayuda :lol:

Otra de las jodiendas de cotizar por día trabajado en la música la comprobé en 2006 cuando me fui a comprar un Xsara Picasso al concesionario y tras darle muchas vueltas la financiera me cerró las puertas por la escasa vida laboral que tenía a pesar de llevar tres años en la misma empresa. Y cuando vieron los números tuvieron que flipar pensando en como cojones iba a pagar una letra de 370€ con un presunto sueldo mensual de unos 200€ :ook:

Al final las empresas se ahorran una pasta en seguridad social y el trabajador se jode porque no solo repercute a la hora de pedir financiación sino tambien de cara al futuro: paro, jubilación... Tras quince añazos trabajando en esto no llego a los seis cotizados.

Y lo más importante: aunque estés trabajando de contínuo para la misma empresa, si te dan de alta solamente en los días de bolo, el despido es totalmente libre porque no existe ninguna vinculación. No tienes un contrato por "X" meses del que puedas tirar ya que en el mismo día entras y sales de la empresa, por decirlo de algún modo.

En fin, asi es el mundo de la fama :fiesta:

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#35 por Max el 01/03/2012
Marqués de Rabotieso escribió:
Al final las empresas se ahorran una pasta en seguridad social y el trabajador se jode porque no solo repercute a la hora de pedir financiación sino tambien de cara al futuro: paro, jubilación... Tras quince añazos trabajando en esto no llego a los seis cotizados.


...el próximo 7 de Marzo y después de 15 meses de "pleito" (retrasado por recursos de la empresa y tal), se soluciona y resuelve mi tema.
...pero te anticipo que hay muchas maneras de demostrar y justificar los años trabajados y los sueldos cobrados.

...a mi, en la sentencia que gané en Mayo'11 me reconocieron 2.300 € de sueldo desde el año 1999 como residente de la discoteca y sin "exclusividad" y por trabajar sólo jueves-viernes-sábados. (aunque el sueldo real es de 2.435 € (180/noche). Mi jefe me aseguró en el 2008 (después de estar hasta los huevos de insistir en que me regularizada mi situación) , pero tuve que demostrar los años anteriores y los sueldos y que el contrato era un fraude.
...cuando termine todo ésto, haré un jugoso blog. Pero quiero que sepas que aunque sea difícil de demostrar las cosas, se demuestran. Los fraudes están a la orden del día y afortunadamente he podido demostrar que todo el dinero "negro" ganado, también ha sido "declarado". Las consecuencias, las pagará la empresa por listos.

...y eso que he intentado llegar a un acuerdo 4 veces y la última, después de haber ganado el juicio. Aparte: apropiación indebida, fraude a la INSS, reincidencia en Inspección de Trabajo, infracotización y tirón de orejas del juez por querer pasarse de listos...etc..etc... Yo todavía no he movido ficha. Afortunadamente me queda poco del calvario que estoy pasando, pero como te digo, las cosas no son ni como te cuentan en los sitios oficiales, ni "el de turno" funcionario, ni amenazas varias...ni nada.

...estando sin asegurar, y con la nómina de mi mujer de 1.300 €, hemos estado pagando 7 créditos !!! Y el importe de todos los pagos era del doble de la nómina de mi mujer. Ahora, dime cómo se come ésto:....muy fácil, demostrando los ingresos y declarando los mismos, año tras año.
...y de éstas te puedo contar unas cuántas...

:cool:

Emilio López "ELO-MAX" (Superlópez)
- Selecciono 2 DJS. http://www.hispasonic.com/anuncios/selecciono-2-djs-madrid/572539
- FORMACIÓN DE DJS - Diciembre 2016, 2 plazas libres.
http://www.hispasonic.com/anuncios/formacion-curso-dj-madrid/325135

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--437059--
#36 por --437059-- el 15/03/2012
si en los bolos las empresas te contratanvas por dias dependiendo de lo q dure el bolo,1,2,3,4 los q sean.
Si por una de aquellas vas a hacer una factura sin ser autonomo de una actividad economica reconocida como tal te das de alta en el iae un dia y a los dos dias ye fas de baja son 6€ creo haces la factura y te evitas movidas.
mi caso fue q trabaje en teatro de tecnico un dia me dijeron q no habia problema q se podia hacer hasta 3000e cosa q es MENTIRA y en la declaracion hacienda m llamo y me hicieron pagar el iva de esa factura,ya ves mala suerte solo hize esa y m
marearon,facture un dia de trabajo con dietas y m toco pagar el iva,y en la gestoria m comentaron lo del iae para la proxima vez....proxima vez q de momento no llego y espero q no llegue...vaya marron ...por desconocer y fiarte de otros...
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#37 por Marqués de Rabotieso el 23/03/2012
Estuve en una gestoría el lunes y me dijeron que antes si que se podía facturar sin estar dado de alta pero que hoy en día van a la caza y captura de todos y que al que pillen haciendo un bolo sin estar dado de alta lo crujen. ¿Qué hacer entonces con esos bolos o curres ocasionales que salen? Pues o dejarlos para otro, o arriesgarse a que te metan un buen palo por el culo. Os recuerdo que desde el año pasado se reformaron las sanciones y que ahora son 10.000 pavos por cabeza más incautación del material. Puedes ir a hacer un bolo de 300€ y volver a casa con -10.000€, sin equipo y sin los 300€ del bolo porque no podrás terminarlo en cuanto se presente la inspección.

Otra opción es que te dé de alta por ese día la discoteca o sala que te contrate. Se propone el tema, se elige la base de cotización mínima y se paga cada uno su Seguridad Social. Es un 40% de la base mínima de artistas, que el año pasado estaba estipulada en menos de 29€ así que iros haciendo a la idea de soltar unos 12€ por cabeza y bolo. No es caro y es la mejor opción aunque el empresario que os contrate tiene que cursar el alta. Después existe una especie de limbo legal a la hora de aplicar las sanciones ya que la ley indica que si por ejemplo eres de un grupo musical que no es empresa y cuyos miembros solo tienen en común el nombre artístico y el equipo e instrumentos, es la parte contratante quien tiene que cursar dicho alta. OJO porque esto no lo sabe el 99% de la gente que te lleva a tocar a sus locales, ergo es necesario informar de que le pueden caer 10.000€ de multa por cada músico. Por mi propia experiencia, la gente se la juega que da gusto. Ya me he cansado de preguntar una dirección o fax para enviar los DNI y las tarjetas de la S.S. y que me respondan "no te preocupes, no es necesario...". El día que caiga la inspección veremos quien sale del local con los pies por delante. Sospecho que puede ser el dueño...

Pero lo que yo digo es que a las tiendas de chinos, en donde está trabajando toda la puta familia, no envían inspecciones. Por los cojones están todos dados de alta. Como mucho el cabeza de familia. Y además hay siempre menores currando.

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#38 por xabieresq el 24/03/2012
Si es q no hay facilidades ni siquiera para trabajar.. q vergüenza d país..

Vendo/cambio:

Equipo P.A 7000w alta gama
Compresores hardware

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promod
#39 por Nico Suárez el 02/04/2012
En mi caso que ya estoy dado de alta por una empresa pero para mis cosillas estoy dado de alta en el registro de profesionales y puedo facturar hasta 3000€.
El IVA se devuelve todo, es decir, no puedes deducir ni un euro.
En la declaración de la renta cuando te llegue el borrador, pides la modificación e incluyes lo que hayas retenido de IRPF en esas facturas.

Un saludo.

http://www.educasound.com

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#40 por oscar el 15/01/2013
hola buenos dias,efectivamente el compañero tiene razon, los Musicos y artistas tienen que cotizar en su Regimen. en concreto: Regimen Especial de Artistas. CD 0112. como bien dice la cuota minima son 12€ por actuacion, esa es la minima, pero no siempre se puede aplicar esta, la S.Social va depende del importe de cache que tenga el Musico, aparte de la S.Social estan las retenciones derivadas de la Actuacion. Los Musicos y Artistas, retienen un 15% del importe del cache, referente si los Musicos cotizan para el Paro? por supuesto, pero no solo para el Paro, sino para cualquier tipo de Prestacion, es mas, un Musico puede cotizar mas dias de prestacion dentro del mismo dia de Actuacion, todo musico que este dado de alta realmente, esta cotizando ese dia, sino lo cotiza es mejor que mire que esta pasando, referente a la factura de 3000€ con DNI, NO, no se puede hacer, porque la S.Social dice que toda persona que este encima de un escenario o representando una actuacion o alguna actividad deferente Artistas. Necesita el certificado de alta en S.Social por el dia de actuacion, que es este certificado que tanto nos piden? es un certificado que gustifica que una empresa te a dado de alta, en el certificado aparece, la C.Cotizacion de la empresa. DNI del Trabajador. dia y hora,de esa forma si tienes una inspeccion, ellos puede ver a que hora se te dio de alta.lo mismo que tiene tu seguro de trabajo y de responsabilidad civil.referente a si los ayuntamientos esta obligados a contratarte? No, te contrata una empresa de Facturacion y asi ellos se quitan toda resposabilidad, en este caso la tendria yo como Empresa no ellos, espero aber ayudado y despejado algunas dudas, un fuerte Abrazo a todos.

Gerente

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#42 por SINDY el 25/03/2015
Oscar , y Nico , cuanta razón teneís, pero mirar tal vez lo que proponen los de SPME , de arriba , u otras opciones ( factoo.es, smart, scm )yo he hecho bolos de todos los colores y creo que , no ¡ lo afirmo¡ es mejor solución. Yo estoy en factoo.es , ni gestor, ni gaitas, barato , ecónomico, me envian los papeles, los certificados ,les pago 1 pavo que si alta que si baja ( 1 € ), me lo ponen a eggs, y me los encontré en el blog de SUPERYUPPIES , ¿Cómo calcular el precio de venta de un servicio? , impresionante....como se ve la realidad, la cruda realidad y como lo resuelven estos tios de factoo, y son especialistas en músicos.-de todo tipo- ver su entrada blog sobre Los músicos
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--574121--
#43 por --574121-- el 25/03/2015
#41
¿Aceptáis a técnicos de sonido y estudio?
Porque yo me di de baja en autónomos una temporadita, estuve hace un par de semanas en hacienda y naranjas de la China...

Hombre, un hilo baby free..qué respiro, empezaba a empacharme el olor a Nenuco.
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#44 por CLP el 25/03/2015
factoo...conocia smart..pero factoo no...voy a cotillear un poco por que si es tan buena y tan a huevo como dices, me interesa.
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#45 por Max el 26/03/2015
#42

...Oscar, podrías poner un ejemplo de facturación de éste sistema de cooperativa?

...por ejemplo:

...un bolo que haces en una discomóvil en la que vas a facturar al cliente 400 € sin IVA.

...cómo sería la operación con factoo detallada?

...gracias ;)

Emilio López "ELO-MAX" (Superlópez)
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